新入社員の雑談④

こんにちは!
川田紙工 新入社員のこばやしです。


入社してから4カ月が経とうとしています。
最近うれしかったことは、八百屋さんできゅうり6本入りを98円でゲットしたことです!
春の間は1本78円くらいしていたので、夏が来たなぁと感じました。
ゆず漬けの素(つけもとのあさ漬タイプ)で漬けるとおいしいので、おすすめです!


さて、今日は社内の委員会活動について、お話ししようかなと思います‎。

委員会とは?
詳しくは
こちら
※社員インタビューのあとに載っています。

One Up委員会
目的:社員個人の成長につながる取り組みを会社に浸透させ、会社全体を変革させていくこと
例:全体朝礼の進行、個人目標の見える化、月間MVPの運営など

元気で明るい人や向上心の高い方が多いイメージ。かっこいい!

広報委員会
目的:社内では社員同士のコミュニケーションを、社外では川田紙工を広めること
例:広報誌の制作・発行、写真撮影など

こばやしはここに所属しています。みなさんやさしい( ◜◝ )

ひまわり委員会
目的:働く環境を自分たちの手で安全かつ快適にしていくこと
例:エコアクション21やBCP(事業継続計画)の推進、避難経路や緊急時マニュアルの作成など

みなさん仲良しで会議がわいわいしていそうなイメージ!


それぞれ委員会っていう呼び方が学校みたいでかわいいですよね。

毎月OneUp委員会が社員全員で目指す目標を考働(行動)指針をもとに決め、月末に1番行動したと思う人に投票をし、MVPを決めるイベントをやっています。
先月の目標は「自ら率先して動く」。
MVPはサックマシン課のSさんでした。
Sさんは、毎朝出勤時間の1時間くらい前に会社に来て、当日の作業の確認や準備をされていました。
いつもより作業がスムーズに進むことで最終的に「お客さまに喜んでもらいたい」という思いで取り組んでいたそうです。
まさに、考働指針の「心を添えているか?」を考えられた行動だと思いました。


わたしは広報委員会でSさんがやってらっしゃったことをもう一度みなさんに知ってもらいたいと思い、社内広報誌のMVP特集で掲載することを提案してみました。


先輩方の考え方を知れたり、Sさんの取り組みを共有できたりするのも委員会があるおかげです。
名前はかわいいけど、重要な活動だと感じました。


P.S.広報委員会はただいま社内広報誌のみ発行していますが、今後はみなさんにも見ていただける形にしたいなぁと考えています。おたのしみに( ◜◝ )


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